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Une école ouverte aux entreprises
L’ENSEA associe les entreprises à ses formations et propose à ses étudiants de partager à intervalles réguliers la vie des ingénieurs en entreprise.
Les entreprises à l'ENSEA
Aux Conseils d’Administration et de Perfectionnement, l’ENSEA accueille des personnalités éminentes et des membres extérieurs professionnels représentants des secteurs en électronique.
Où sont les Enséarques
Altran, Alten, Valéo, Thales, AKKA, Safran Engineering Services, Dunasys, AUSY, Viveris Technologies, SII, RTE EDF, PSA Peugeot Citroën, Groupe Orange, Logica Business Consulting, E2-CAD, Bull, Mediane Système, ECE – Zodiac Aerospace, Asystem, SYRTEM, SUNGARD, So@t, SEGULA Technologies, Safran Morpho, Robert Bosch France, Renault, Redshift, ORSYP, Oberthur, NSI by Altran, MBDA, Hispano-SUIZA, groupe SAFRAN, Elsys Design, EDF, EADS Astrium, Diagnostica Stago, Davidson Consulting, CEA, CapGemini, BrightLoop, Atos, Adeneo
Soutien matériel et financier
La taxe d’apprentissage attribuée par les entreprises permet à l’ENSEA de renouveler les équipements pédagogiques et les projets des élèves de l’école.
L'ENSEA suit une politique soutenue de partenariats avec le monde de l'entreprise.
Les partenariats avec les entreprises peuvent prendre différentes formes :
- Offres de stages, d'emplois, de V.I.E. ou de contrats d'apprentissage
- Présentations d'entreprises lors de déjeuners-conférences
- Rencontres directes étudiants - entreprises aux forums de recrutement : Forum Collégium Ile-de-France & Alliances Plus
- Intervention de professionnels dans le cursus pédagogique
- Suivis de projets étudiants
- Sponsoring d'associations étudiantes
- Taxe d'apprentissage
Mini-vidéo
Les entreprises
- enseignent
Plus de 180 experts vacataires issus du monde de l’entreprise assurent certains enseignements de l’ENSEA et apportent leur expérience aux élèves en leur permettant de se projeter dans le futur.
- offrent des stages
Les stages sont une plus-value pour l’étudiant et pour l’entreprise; ils sont obligatoires en 1ère année (stage d'été) et en 3ème année (Projet de Fin d'Etudes de 4 à 6 mois); ils se déroulent le plus souvent à l’international en 2ème année; les stages représentent plus de six mois en entreprise pendant les 3 ans.
- des contrats "d'apprentissage"
Les entreprises recherchent des apprentis ingénieurs et offrent des contrats d'apprentissage de 3 ans.
Les apprentis ingénieurs suivent une formation en alternance bi-hebdomadaire en entreprise et dans l’école. Ils recherchent leurs entreprises et signent un contrat avec elles.






