Recruter nos talents

Recruter un étudiant-ingénieur en alternance :

En contrat de professionnalisation - 12 mois

• 3ᵉ année de cycle ingénieur
• Rythme : De septembre à janvier 2 jours entreprise, 3 jours ENSEA. Puis de février à août : en entreprise

Spécialités ouvertes au contrat de professionnalisation :

En contrat d'apprentissage

• Cycle ingénieur en 3 ans
• Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école

Deux options de spécialité :

Recruter un étudiant Bachelor en alternance

3e année, parcours apprentissage - 12 mois

Recruter un stagiaire

Stages cycle ingénieur

• Stage découverte : 4 semaines minimum, en 1e année (Bac +3), de juillet à août
• Stage Assistant Ingénieur : 12 semaines minimum (jusqu’à 20 semaines) en 2e année (Bac +4, M1), d’avril à août
• Projet de Fin d’Études (PFE) : 20 semaines minimum, en 3e année (Bac +5, M2), d’avril à septembre
• Stage expert 6 mois (Bac+6) : Mastère Spécialisé - Electromagnetic Disturbance & Electronic System Integrity (EDESI) - Spécialisation en Compatibilité Électromagnétique (CEM)

Stages Bachelor Human-IT

• Stage découverte 1ère année : 4 semaines
• Stage 2e année : 8 semaines
• Stage 3e année : 18 semaines (parcours international)

Diffuser vos offres de d'alternance ou de stage

Recruter un ingénieur ENSEA diplômé

ENSEA Alumni est l’association des Ingénieurs diplômés de l’ENSEA et diffuse sur son site internet les offres auprès de tous les ingénieurs adhérents.

• Vous êtes une entreprise ou un cabinet de recrutement ? Déposez vos offres directement sur l’espace emploi en ligne (après inscription gratuite).
• Vous êtes un ingénieur ENSEA ? Vous pouvez déposer directement les offres d’emploi de votre entreprise en vous identifiant.