La quinzaine de l'inclusivité a été mise en place à l'ENSEA pour sensibiliser sur le handicap et les différences. Mais également pour faire connaître et valoriser les actions mises en place pour favoriser l’accessibilité et le bien-être des personnes en situation de handicap.

Quinzaine de l’inclusivité  du 17 mai au 28 mai  2021

Au programme : 
 

- Lundi 17 mai  à 19h :  Table ronde autour l’inclusivité (en distanciel) 

  • Laurence Hafemeister : Directrice de l’ENSEA 
  • Anne-Lise SAVART : Chargée de mission à la  DILCRAH  lutte contre la haine anti-LGBT et la haine sur Internet - (Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT) 
  • Charles-François  Perrone :  Secrétaire Général de L'Autre Cercle | Île-de-France  
  • Agnès de l'Epine : Directrice Opérationnelle @talentEgal  
  • Sandrine Fouillé - Directrice RSE France de Capgemini
  • Lyes Derradji - étudiant de l'ENSEA
     

Lien d’inscription : http://bitly.ws/dmtq

  
- Mardi 18 mai de 18h30 à 20h00 :

Atelier sur la thématique suivante "les techniques en recherche d'emploi"  animé par Article 1

Vous êtes à la recherche d'un stage? d'une alternance ou d'un premier emploi ?
Venez perfectionner vos candidatures professionnelles et bénéficier de conseils sur la valorisation de vos compétences, le CV et la lettre de motivation 
 

- Mercredi 26 mai de 12h15 à 13h15 : 

Découvrez Article 1 qui vous propose diverses possibilités d'accompagnement tout au long de vos études et de votre insertion professionnelle.
Mentorat, préparation des concours, méthodologie, prise de parole en public, recherche de stage, venez en apprendre plus sur les thématiques sur lesquelles vous pourrez vous perfectionner à nos côtés et bénéficier du retour d'expérience d'un alumni de l'ENSEA mentoré par Article 1 

- Jeudi 20 mai à 14 h :

Venez assister à la  Table ronde sur le thème de l'inclusivité en entreprise : best practices avec nos partenaires entreprises  

Cette table ronde donne l’opportunité à nos entreprises partenaires de présenter les comportements inclusifs qu’elles valorisent au sein de leurs organisations. Leurs témoignages présenteront plusieurs aspects de la diversité et les outils, les actions pour lutter contre les préjugés au quotidien. Responsables RH, managers, responsables écoles ont répondu présents pour échanger avec vous après chaque intervention.  


La quinzaine sera ponctuée d’évènements associatifs comme un concours d'Haiku, concours multi-supports, des playlists de musiques, de films, postcasts, vidéos de recettes, vidéos, mise en avant de personnalités ... 

Concours de haïku : envoyer votre haïku à enseasie@ensea.fr avant le 28 mai à 23h59 

Ils nous soutiennent : 
la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT, A talent egal, Article 1, l'Autre Cercle, Ellesbougent, Continental, Idemia, Viveris , SII , Valeo , Huawei , Expleo, Nokia , PSA / STELLANTIS, les Almuni, les associaitons étudiante de l’ENSEA... 

Vous l'avez bien compris, la quinzaine de l'inclusivité sera riche en events !